¿Cómo saber si el reclutador que me escribió por LinkedIn es real?
Comprueba que el reclutador aparezca como empleado en la página de la empresa en LinkedIn, que su correo sea del dominio de la empresa y que la vacante esté en el sitio oficial. Si quiere pasar a WhatsApp enseguida o pide pagos o datos bancarios, no es real.
Los reclutadores falsos usan fotos robadas y nombres de empresas conocidas. Ofrecen salarios altos por trabajo remoto y en pocos mensajes piden tu cédula, tu cuenta de banco 'para la nómina' o un pago por 'equipos'.
Un proceso real tiene entrevista por video con personas de la empresa y una oferta por escrito desde un correo corporativo.
Cómo chequearlo
- Abre el perfil del reclutador: tiempo en la empresa, contactos, actividad.
- Busca su nombre en la página de la empresa en LinkedIn y en Google.
- Pide que te escriba desde el correo de la empresa, no Gmail.
- Busca la vacante en el sitio oficial de la empresa.
- No des cédula, cuenta de banco ni pagos antes de un contrato firmado.
Preguntas frecuentes
- Me hicieron una entrevista por chat y ya me 'contrataron'. ¿Es normal?
- No. Una contratación real tiene entrevista por video o en persona con alguien de la empresa.
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