Nhà tuyển dụng đòi đóng phí hồ sơ, phí đồng phục: có bình thường không?
Không. Công ty tuyển dụng thật không thu tiền của ứng viên để nhận việc, kể cả gọi là phí hồ sơ, phí đào tạo hay tiền cọc đồng phục. Bị đòi tiền trước khi làm việc là dấu hiệu rõ nhất của lừa đảo tuyển dụng.
Số tiền lúc đầu thường nhỏ để bạn không nghi ngờ. Sau đó là khoản khác: thẻ nhân viên, bảo hiểm, phí khám sức khỏe, tiền giữ chỗ. Khi bạn đến "nhận việc", công ty không có, hoặc có nhưng công việc hoàn toàn khác và tiền không được trả lại.
Nên làm gì
- Từ chối mọi khoản tiền trước khi ký hợp đồng lao động và bắt đầu làm.
- Yêu cầu hợp đồng lao động bằng văn bản ghi rõ lương, công việc, địa điểm.
- Kiểm tra công ty qua mã số thuế và số điện thoại chính thức.
- Nếu đã đóng, giữ biên lai và tin nhắn để trình báo.
- Tìm tên công ty và người tuyển dụng kèm chữ "thu phí", "lừa đảo".
Câu hỏi thường gặp
- Họ nói phí đồng phục sẽ được hoàn lại sau một tháng làm việc. Có tin được không?
- Lời hứa hoàn tiền là một phần của chiêu lừa. Công ty thật cấp đồng phục hoặc trừ vào lương, không thu tiền trước.
Bạn muốn biết người đang nói chuyện với mình có dấu hiệu cảnh báo nào không? Veritaza kiểm tra ảnh, tin nhắn, số điện thoại, email, tên và giấy tờ tùy thân, với giá 98.999 ₫.
Kiểm tra một người